研究顯示「跟朋友一起上班」效率更高 還可以降低「工傷事故率」

很多人花在工作上的時間都比待在家裡面還要多,所以自然而然生活圈會有種只剩同事的感覺。但是除了工作上的互動以外,人也需要能夠分享喜怒哀樂的對象,不然工作場所就會變成一個孤單的環境。根據蓋洛普 (Gallup) 人力資源調查公司研究指出,如果工作場合裡有朋友,能夠

August 10, 2020
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採訪報導
綜合報導
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特稿

很多人花在工作上的時間都比待在家裡面還要多,所以自然而然生活圈會有種只剩同事的感覺。但是除了工作上的互動以外,人也需要能夠分享喜怒哀樂的對象,不然工作場所就會變成一個孤單的環境。根據蓋洛普 (Gallup) 人力資源調查公司研究指出,如果工作場合裡有朋友,能夠大大提升工作效率還有讓你擁有創新想法,讓公司獲益更高。

研究顯示「跟朋友一起上班」效率更高 還可以降低「工傷事故率」    

 

根據研究指出,如果有朋友跟你做同樣工作的話,你上班的動力也會比較大,因為可以跟喜歡的人一起相處。因此可以互相分享想法、提高效率。參加公司活動的機率也會增加7倍。想要離職或跳槽的機率也會降低20%,研究還顯示,有50%跟朋友在同個地方工作的人,對公司的使命感較大。

研究顯示「跟朋友一起上班」效率更高 還可以降低「工傷事故率」

 

事實上,有3分之2的女性都認為在辦公室有朋友是創造友善工作環境相當重要的一點。通常大家換工作時會最優先考慮的就是薪水,再來就是升遷機會、醫療保險福利等等。然而根據研究指出,3分之2女性承認,公司的氛圍也是很重要的原因之一,如果氣氛好,工作起來也會比較開心。

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朋友也能夠讓員工增加動力。員工和其他團隊成員如果有更緊密的關係,公司可以增加12%的利潤。由於彼此之間保有信任,所以工作表現一般來說是積極的,跟朋友一起上班也比較不會有各種負面情緒,例如擔心、壓力、猜忌。

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除了這些無形的心理壓力以外,有形的傷.害也會減少。根據研究,工傷事故也因此降低36% (小編猜想可能是因為都是朋友就更在意其他人的安全會幫忙檢查?) 總之不管是男生還是女生,只要在工作場合有朋友,就能夠有效提升效率,也因為大家之間有信任跟友誼基礎,所以能夠減少很多不必要的摩擦跟猜忌。

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市長:跟朋友上班每天都會玩瘋吧XDD

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參考資料:Bright Side
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